Agiles oder intelligentes Arbeiten: Was ist das?

Der Pendler ist gestresst und verschmutzt so viel: Mit intelligentem Arbeiten würden die CO2-Emissionen stattdessen um Millionen Tonnen pro Jahr reduziert. Deshalb schreibt er Business Insider in einem Artikel, in dem Sie über die Veränderung Ihrer Arbeitsweise nachdenken.

Auf der ersten Ebene ist agile Arbeit das, was Sie vielleicht selbst erleben, wenn Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt hat, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

In der Realität ist das Zuhause nur eine der möglichen Alternativen zum klassischen Büro. Dank der Verbreitung neuer Technologien, die immer wirtschaftlicher und funktionaler sind, können wir problemlos von der Bar, von einer Berghütte, von einer Coworking-Station aus arbeiten .

Die Logik des intelligenten Arbeitens besteht darin , Reisekosten, Ausfallzeiten und Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu reduzieren, die häufig durch "Pendelstress" verursacht werden. Ganz zu schweigen von Umweltverschmutzung und CO2-Emissionen, die durch das tägliche Reisen entstehen.

Flexibles Arbeiten ist gut für die Umwelt und die Wirtschaft

In der Tat würde die weit verbreitete Verbreitung flexibler Arbeiten den Kohlendioxidgehalt bis 2030 um bis zu 214 Millionen Tonnen pro Jahr senken , was einem Pflanz von 5, 5 Milliarden Bäumen entspricht.

Es handelt sich dabei um eine Studie namens Added Value of Flexible Working, die Regus (ein weltweiter Anbieter von Arbeitsbereichen) beim Marktforschungsunternehmen Development Economics in Auftrag gegeben hat.

Und die Vorteile liegen nicht nur im Umweltbereich. Laut der von AgenPress veröffentlichten Regus-Studie erhöht diese neue Arbeitsweise die Produktivität und senkt die Kosten für Unternehmen . Bis 2030 könnte der Mehrwert für die Weltwirtschaft 10 Billionen Dollar erreichen.

Flexibles Arbeiten auch in Italien

Einige Arbeitgeber denken immer noch, dass die Arbeit zu Hause schädlich ist, weil sie nicht die Möglichkeit bietet, die Arbeitnehmer zu kontrollieren . Aber langsam ändert sich die Mentalität.

Aus einer Studie der britischen Bank Hs bc geht hervor, dass 9 von 10 Befragten flexible Arbeit als einen der wichtigsten Gründe für die Steigerung ihrer Produktivität betrachten, sogar noch mehr als finanzielle Anreize (zitiert von 77% der Befragten).

Aber wo stehen wir mit der Einführung von Smart Working? In Italien - laut dem Smart Working Observatory der School of Management des Politecnico di Milano - sind die intelligenten Arbeiter 480.000, ein Plus von 20% gegenüber dem Vorjahr.

56% der großen Unternehmen begannen mit strukturierten Projekten, um die Wahl der Orte und Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Die Verbreitung von intelligentem Arbeiten in kleinen und mittleren Unternehmen ist mit 8% der Stichprobe, die strukturierte Projekte startete, und mit 16% eher informellen Ansätzen.

In der Welt - so die Studie von Regus weiter - ist der Löwenanteil mit 51% der Beschäftigten Schweden, gefolgt von der Tschechischen Republik (48%). Die Slowakei und Norwegen (40%) folgen.